+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет начислений заработной платы 2017

Первым и основным видом начислений является вознаграждение, установленное в виде оклада или тарифной ставки. Они используются при почасовой или повременной системе оплаты труда. Это такая система, при которой заработок сотрудника напрямую зависит от отработанного времени. Единицей времени может быть полностью отработанный месяц в этом случае начисляется оклад за месяц , а может быть отработанная смена или час тогда за смену или час устанавливается тарифная ставка. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3. Зарплата 2017 - автоматизация расчета

Начисление зарплаты 2017

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени. Учет отработанного времени, в зависимости от условий труда, может вестись в часах или в днях. Соответственно, и месячные нормы рабочего времени в Украине устанавливаются в часах и в днях.

Оплата за отработанное время складывается из основной и дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат. Скачать табель учета рабочего времени вы можете на этой странице. Также читайте статью Как вести учет заработной платы у предпринимателей.

Примеры заполнения ведомости начисления заработной платы и табеля рабочего времени. Основная заработная плата начисляется исходя из утвержденных должностных окладов согласно установленных норм времени или норм выработки продукции. Основная заработная плата рассчитывается путем умножения среднедневной среднечасовой зарплаты в соответствующем месяце на количество отработанных дней часов в этом месяце. Для определения среднедневной среднечасовой заработной платы нужно должностной оклад работника разделить на установленную норму рабочего времени.

Работнице установлен должностной оклад грн. Согласно табеля учета рабочего времени работница отработала 18 дней при норме рабочего времени 20 дней. Работница работает с должностным окладом грн. При норме рабочего времени часов женщина отработала часов, при этом было отработано 24 часа в ночное время и 16 часов в праздничное.

Читайте также Минимальная зарплата, система оплаты труда и штрафы за нарушение трудового законодательства. Нововведения года. Начиная с января текущего года чиновники вернулись к давно забытому понятию минимальной зарплаты. Отныне минимальная заработная плата — это заработная плата с учетом всех ее составляющих за исключением оплаты доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.

Поэтому в случае если работнику начислено меньше чем грн, нужно производить доплату до минимального размера. Читайте также Минимальная заработная плата , прожиточный минимум, налоговая социальная льгота, ЕСВ и другие социальные стандарты.

Доплата за работу в ночное время не учитывается в подсчете, поэтому работнику нужно доплатить до минимального размера:. Также читайте подробную статью о начислении минимальной заработной платы Как начислять минимальную заработную плату в году. Несмотря на многочисленные предложения изменить систему налогообложения заработной платы, в году с доходов украинцев, как и в прошлом году, будут удерживать военный сбор и НДФЛ. Исключение составляет пособие по беременности и родам.

Из нее военный сбор не удерживается. Увеличение размера минимальной заработной платы до грн. Налогового Кодекса, которым определяется размер заработной платы, к которой применяется налоговая социальная льгота, остался без изменений. Напомним, НСЛ применяется к доходу, если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, действующего на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен.

То есть в течение года предельный размер дохода, дающего право на применение НСЛ составляет грн. Подпунктом В году обычный размер налоговой социальной льготы составит ,00 грн.

Читайте также Индексация заработной платы за январь года. Таблица и инструкция. На заработную плату начисляется единый социальный взнос.

Напомним, что единая ставка начисления ЕСВ, действующая с Исключение составляет заработная плата, которая начисляется работникам-инвалидам. База для начисления ЕСВ состоит из всех видов заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Следует отметить, что размер максимальной величины базы начисления единого взноса равна 25 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, и по состоянию на Частью 5 статьи 8 ЗУ VI предусмотрено, если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки единого взноса.

То есть, независимо от того работает ли работник неполный рабочий день, на 0,5 ставки, находился в отпуске без сохранения зарплаты или по другим основаниям ему была начислена зарплата в размере меньше минимальной, работодатель должен обязательно платить ЕСВ в минимальном размере:. Если начисляется заработная плата работающему по совместительству, ставка ЕСВ применяется к фактически начисленному доходу независимо от его размера.

На заработную плату нужно начислить единый социальный взнос ЕСВ :. Читайте также Как оплачиваются больничные, если временная нетрудоспособность наступила в период отпуска.

Работнице за месяц начислено грн. Женщина имеет двух детей до 18 лет и подала в бухгалтерию заявление на применение НСЛ. Предельный доход, который дает право на применение льготы составляет:. Читайте также Расчет пособия по беременности и родам Полная инструкция с примерами. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором. Согласно статье Кодекса Законов о труде заработная плата в Украине должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.

Промежуток между выплатами не может превышать 16 дней, а окончательный расчет за месяц должен состояться не позднее чем через семь дней после его окончания. Работнице за месяц было начислено ,00 грн. На довод о том что должно быть отвечают что нет, там в Харькове бухгалтерия, и там всё знают.

Правильно ли это и что делать? Игорь, попросить расчетный листок, где подробно расписано как считали. Бухгалтерия обязана его предоставить по запросу сотрудника.

У меня тоже самое, минимальна зарплата а по факту я получаю грн, и начальник говорит что все правильно. Объяснял мне какую ту схему, и вроде объяснил все, но все равно не могу понять как так с меня вычислили грн? Я работаю на большом заводе. Скажте пожалуста какой процент подоходнего налога с меня должны были удержать? К оклада добавили сумму за праздничные часы и насчитали выплату до минимальной зарплаты,правильно ли это?

Добрый день, Если праздничные часы вкладываются в норму рабочего времени за месяц, то все ок. Если уволилась из госслужбы Сейчас говорят вернуть сумму выплаты надбавки в размере грн. Правильно ли это? Наталья, если на вашем предприятии приказ на установлении надбавки издается ежемесячно вконце месяца, то возможно вам переплатили.

Однозначно ответить сложно поскольку есть много факторов. Я бы советовал вам запросить у бухгалтерии в письменном виде с указанием причин и детального расчета и с подписью должностного лица предприятия изложить вам их просьбу вернуть деньги.

Тогда у вас будет четкое понимание, должны ли вы возвращать деньги или нет. Добрый день. Работник отработав 8 дней уволился и зарплата ему начислена грн. Какая сумма НДФЛ с грн? Но до этого момента 5 лет платили раз в месяц одним платежом и отправляли отчёт и ничего.

Ни одна служба не предъявляла претензий и на сверку ходли вконце года. Как быть? Работаю у частного предпринимателя по трудовому договору.

Должен ли отпуск оплачиваться? Ваш e-mail не будет опубликован. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Создай свой бизнес блог. Кто ищет, тот всегда найдет ;. Ольга Бондаренко Бухгалтер. Читать все статьи автора Расчет начислений и удержаний из заработной платы в году с примерами.

Порядок и примеры. Игорь :. Алексей :. Николай :. Светлана :. Вита :. Наталья :. Елена :. LenkaElenka :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Рубрики Единый налог Общая система налогообложения для ФЛП Единый социальный взнос Налог на добавленную стоимость Налог на прибыль Бухгалтерский учет Налоги в жизни граждан Другие налоги и сборы Налоговые новости Ответы на вопросы читателей Разное Бланки отчетности Справочная информация.

Самое комментируемое Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком в декрете и снова беременна.

Расчет и начисление заработной платы работникам - порядок

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени. Учет отработанного времени, в зависимости от условий труда, может вестись в часах или в днях. Соответственно, и месячные нормы рабочего времени в Украине устанавливаются в часах и в днях. Оплата за отработанное время складывается из основной и дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат.

заработной платы сотруднику с учетом нововведений года. Расчёт среднемесячной заработной платы. Сумма среднемесячной заработной платы работника нужна для основных операций начисления.

Расчет начислений заработной платы 2017

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. При поддержке: Хотите максимально обезопасить себя при проверке по охране труда? Посмотрите что предлагает сайт rublank. Украинское законодательство меняется слишком быстро и бухгалтерам очень трудно успеть за всеми новшествами, поэтому на помощь им в этой статье мы расскажем об основных нюансах начисления заработной платы в году. Причем окончательный расчет должен происходить не позднее седьмого числа следующего месяца, а промежуток между выплатой аванса и заработной платой за вторую половину месяца не может превышать шестнадцати дней. Размер заработной платы за первую половину месяца аванса не может быть меньше, чем оплата за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки должностного оклада работника.

Расчет начислений и удержаний из заработной платы в 2017 году с примерами

Какими бывают виды заработной платы? Как начисляется зарплата при повременной оплате труда? Расчет зарплаты при сдельной системе оплаты труда: нюансы. Расчет зарплаты в командировке: нюансы.

Сроки выплаты зарплаты в году по тк рф

Расчет начислений и удержаний из заработной платы 2018 с примерами

На фонд оплаты труда начисляется единый социальный взнос, размер которого с Заработная плата работникам должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, согласно ст. Промежуток времени между датами расчетов с работниками не может превышать 16 дней. Размер аванса не может быть меньше, чем оплата за фактически отработанное до дня выплаты время. Полный расчет с работником по заработной плате должен состояться не позднее, чем через семь дней после окончания расчетного периода. Дорогие читатели!

Инструкция: как рассчитать зарплату

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Раздел также содержит документы по начислению и перечислению налогов, взносов, отчислений и другие документы, необходимые для ведения учета зарплаты. Для расчета заработной платы и других видов начислений в конфигурации формируется документ Начисление зарплаты сотрудникам организации раздел Зарплата — Зарплата — Начисления зарплаты сотрудникам организаций. В случае начисления зарплаты только сотрудникам какого-либо из подразделений организации, в соответствующем поле указывается данное подразделение. Для расчета других начислений в поле Вид расчета выбирается необходимое значение путем подбора из плана видов расчета Начисления организаций.

Украинское законодательство меняется слишком быстро и бухгалтерам очень трудно успеть за всеми новшествами, поэтому на помощь им в этой.

Список следующий:. При повременном заработке работник получает оклад, соответствующий своей должности. Оклад для каждой должности устанавливают штатным расписанием.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет заработной платы в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ред. 3.1
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.