+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчетчик переноса дней стажа после отпуска по уходу за ребенком

Сегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Для того чтобы правильно рассчитать период работы, дающий право на ежегодный отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, нужно отпуск по уходу из этого периода исключить, в соответствии со статьей ТК РФ. Официальных методов смещения рабочего года сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком, на сегодня не имеются, но существуют два основных метода, применяемых кадровиками. Первый способ предполагает подсчет стажа в календарных днях по календарю, исходя из конкретных дней отпуска по уходу за ребенком. Когда к дате выхода на работу сотрудницы прибавляют количество календарных дней отпуска по уходу, которые работница не доработала до окончания рабочего года, в котором начался отпуск по уходу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Новый рабочий период для ежегодного отпуска после выхода из декрета

Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году. Расчетный период для больничного после декрета. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска. Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад.

Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. Согласно п. Соцстрах в письме от Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица. Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду.

В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя. ФСС указывает также на право выбрать и тот год, который был не полностью отработан это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам.

В качестве расчетного периода могут быть использованы также годы, не следующие друг за другом, если, например, сотрудница работала в течение года между 2 декретами.

Сотрудница с марта года по ноябрь го находилась в декрете, после чего вернулась на работу. В мае года она уходит на больничный. За предшествующие годы ее доход был такой:. Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок и годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях.

При расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности зарплату за расчетный период всегда делим на Никакие периоды из расчетного не исключаются, а знаменатель не меняется, в т. Выяснив, что самый высокий средний заработок будет получен, если в качестве расчетного периода будут использованы и годы, сотрудница написала заявление, указав именно этот период.

Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года. Но у молодых мам, недавно вышедших из декретного отпуска, заработок в этих периодах может отсутствовать. Как было указано выше, период может быть заменен. Но если по каким-то причинам замена невозможна или заработок ниже минимального размера оплаты труда, а то и вовсе отсутствует, то оплата должна быть произведена по МРОТ.

Бывают ситуации, когда из всех возможных периодов, которые можно использовать для расчета до декретного отпуска, доход у сотрудницы был только в одном году. В этом случае показатель среднего заработка будет рассчитан все равно путем деления суммы оплаты труда за один отработанный год на И если результат окажется меньше среднего заработка, рассчитанного с применением МРОТ, то выплатить пособие придется исходя из среднего заработка, рассчитанного по минимальному размеру оплаты труда.

Сотрудница в году сразу после окончания института устроилась на свою первую работу. За год ее заработок составил руб. В январе года она ушла в отпуск по беременности и родам, после чего написала заявление и на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

В марте года сотрудница вышла на работу, досрочно прервав отпуск. Но в июле го она вынуждена была уйти на больничный.

Так как в и годах доход отсутствовал по причине декрета, в качестве расчетного периода можно принять и годы. В этом случае средний заработок составит:. Очевидно, что в первом случае средний заработок, рассчитанный от реального дохода, оказывается существенно выше. Он и будет использоваться для расчета пособия по временной нетрудоспособности, но с учетом страхового стажа сотрудницы.

Если работница не воспользуется правом переноса расчетного периода на момент начисления пособия, то она может обратиться за пересчетом позднее, написав заявление. Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам.

По заявлению застрахованного лица периоды заработка, используемые для расчета пособия, могут быть заменены, но только на предшествующие страховому случаю годы. В результате такой замены сотрудница должна оказаться в более выгодном положении. Необходимо помнить, что возможность замены расчетного периода является только правом застрахованного лица, поэтому без соответствующего заявления менять период недопустимо.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Расчет больничного после декрета может вызвать вопросы, связанные с отсутствием у молодой мамы дохода в предшествующие 2 года. В законодательстве предусмотрены альтернативные варианты для того, чтобы сотрудница могла получить оплату больничного исходя из своего заработка, который у нее был до ухода в декретный отпуск. Рассмотрим их более детально.

Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году Расчетный период для больничного после декрета Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска Итоги Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году В гл.

Расчетный период для больничного после декрета Согласно п. Пример Сотрудница с марта года по ноябрь го находилась в декрете, после чего вернулась на работу.

За предшествующие годы ее доход был такой: год — руб. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года. Замену одного года с нулевым заработком на оплату по МРОТ законодательство не предусматривает.

Пример Сотрудница в году сразу после окончания института устроилась на свою первую работу. Необходимо сравнить этот заработок с МРОТ, который с Итоги Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Подскажите, пожалуйста. Была в декрете с февраля по конец апреля Потом вышла на работу.

В августе года ушла опять в декрет. Вышла в октябре Как можно рассчитать больничный, если до выходы в первый декрет у меня была хорошая зарплата, а в период между двумя декретами, зарплата была маленькая. Какие года мне можно взять? Добрый день. Была в 2х декретных отпусках с июня по 25 августа г. С 26 августа г. По сегодняшний день на больничном.

Как должны мне рассчитать больничный лист. И буду ещё по В сентябре г. Стаж работы 17 лет. Я вышла на работу в январе после отпуска по уходу за ребенком. При начислении больничного листа мне посчитали и годы. И больничный за 8 дней за счет ФСС вышел в размере ,50 руб. Про заявление на выбор периода в бухгалтерии даже не сказали.

Могу я сейчас взыскать недостающую сумму в судебном порядке? Я была на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с мая по июнь Ушла на больничный в июле Как начисляется больничный?

Стаж работы более 8 лет. В августе ушла в декрет. В сентябре устроилась на новое место работы. Мне в апреле больничный начислили из расчета р в день.

Видимо, за базу брали гг. Я не писала заявление г-на замену повара периодов заранее. Больничные выплаты уже начислили. Смогут ли мне сделать перерасчет этого больничного? Какие года я могу использовать?

Самый большой доход в г. Чуть меньше В не было, в только начала работать, работала 3 месяца.

Калькулятор дней отпуска: онлайн-калькулятор для кадровика

Будьте добры, помогите рассчитать новый период сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком. Теперь вопрос - какие периоды теперь ставить? Как рассчитывать? Предыдущий кадровик мне какую-то ерунду насоветовала.

Калькулятор для расчета количества дней отпуска онлайн. Узнайте Отпуск по уходу за ребенком Калькулятор стажа для больничного листа.

Отпускные – 2019: разбираемся в деталях и рассчитываем средний заработок

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск ст. Его отсчет начинается с первого дня работы у конкретного работодателя. Наш Калькулятор поможет определить количество дней отпуска, положенное работнику с учетом его отпускного стажа. Кстати, если в результате расчета вы поймете, что у работника накопилось значительное количество дней отпуска, рекомендуем отправить его отдыхать. Ведь отпуск должен предоставляться работнику ежегодно ст. Что, в свою очередь, может привести к штрафу для работодателя. Время отсутствия на работе без уважительных причин: Перечня уважительных причин в трудовом законодательстве нет.

Калькулятор дней отпуска

Акция месяца 8 88 Работа кадровиков состоит в том числе из подсчета оставшихся дней отпуска для сотрудников. Облегчить эту задачу позволит наш онлайн-калькулятор для кадровика. Право на оплачиваемый отпуск предусмотрено для всех наемных работников положениями ст. Согласно ст.

Калькулятор отпускных дней легко позволит узнать, какое количество суток отпуска накоплено работником на тот или иной момент. Вычисление отпускного стажа производится в соответствии со ст.

Калькулятор отпускного стажа

Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году. Расчетный период для больничного после декрета. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска. Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад.

Как сделать расчет больничного после декрета?

.

Ведь «терять» рабочий стаж для отпуска никто не хотел бы, так ведь? прибавляют количество календарных дней отпуска по уходу, которые К тому же является спорным, т.к. отпуск по уходу за ребенком явно не либо до августа 12, в виде переноса на второй год с согласия работника.

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    Ссылку на разъяснения от полиции в студию!

  2. Ювеналий

    Здравствуйте, Тарас! В этом видео вы рассказали о том, что есть всего лишь 2 способа решения проблемы со штрафом ПДД, а это оплатить или обжаловать. А как же вариант 3й? Если я не плачу и не обжалую постановление, то его полиция передает в исполнительную службу и согласно нашего КУПАП у исполнительной службы есть 3 месяца с момента передачи дела от полиции в исполнительную службу, и если исполнительная служба не успевает открыть дело в 3х месячный срок, то соответственно срок истекает! У меня лично за 17,18 год около 5 постановлений сгорело в исполнительной службе, тоесть было постановление, но как оказывается к исполнительной службе оно так и не дошло. Прокомментируйте пожалуйста данный расклад. Может я не прав и со временем меня потом суммарно очень сильно накажут?)))

  3. glicuvgren

    Возможно я чего то не знаю, но что получается. Умный Тарас поехал в Испанию на работу. Заработал там деньги, уплатил Испании налог, и вернулся в Украину домой. Здесь его дети, его родители и он сам пользуются бюджетом. Тем бюджетом, куда умный Тарас не внес ни копейки. И это надо считать хорошо?

  4. climexco

    П.с:а хули бабулькам вредным днем спать)