+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Соглашение об отработке 5 лет

В этой статье мы рассказали, возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки. Читайте, всегда ли нужно отрабатывать 2 недели перед уходом с работы, и как можно уменьшить этот срок. Что входит в период отработки, как определяется дата освобождения от должности. А еще вы сможете скачать образец заявления на увольнение без отработки. Если работник решил прекратить работу, он должен предупредить работодателя заранее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: The Hunt For Gollum - Full Movie

Соглашение об отработке 5 лет образец

По общему правилу, увольнение по инициативе работника осуществляется по истечении двух недель, начиная со следующего дня после получения соответствующего заявления. В расчет берутся календарные дни, включая выходные и праздничные. Но обязательно ли отрабатывать две недели с точки зрения закона? Или бывают исключения или особенные обстоятельства, которые позволяют уйти раньше?

Если отработки избежать не удается, а присутствовать на рабочем месте уже невмоготу, можно взять оставшиеся дни отпуска. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

В соответствии с ч. Очевидно, что такая обязанность может быть возложена на работника только в том случае, если работодатель в свою очередь берет на себя обязательство оплатить обучение работника. Давайте посмотрим, как эти условия должны отражаться в трудовом договоре. При включении в трудовой договор условия об отработке после завершения обучения указывайте продолжительность срока, который работник обязан отработать в вашей организации.

Дополнительным условием для включения в трудовой договор является условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя ч. Условие об обязанности работника отработать в организации после окончания обучения определенный срок может быть включено в трудовой договор в том случае, если договор, приложение к нему или отдельный договор между работником и работодателем содержит условие об обязанности работодателя оплатить такое обучение.

Правила форума Все разделы прочитаны. Поиск по форуму:. Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок. Добрый день, Подскажите пожалуйста, может кто-нибудь сталкивался, необходимо заключить с сотрудниками трудовой договор или иной договор с обязанностью отработать определенный срок. В связи с тем, что мы проводим обучение сотрудников за свой счет. Существует ли такой договор? И может быть у кого-то есть его форма? Заранее благодарна. Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок.

Напомним в этой связи уважаемым читателям, что в соответствии со ст. Такой договор является дополнительным по отношению к ранее заключенному с работником трудовому договору и регулируется законодательством, содержащим нормы трудового договора.

С лицом, поступающим на работу, работодатель - юридическое лицо организация также вправе заключить ученический договор, который в этом случае будет являться гражданско-правовым и, соответственно, подлежит регулированию гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Несмотря на свою специфику - обусловленную, помимо особенностей функционального назначения, двойственностью правового статуса - ученический договор имеет немало общего с трудовым договором. Упоминаемый в составе сведений, включаемых в содержание ученического договора, срок ученичества устанавливается с таким расчетом, чтобы в течение этого времени ученик обучаемый работник мог надлежащим образом обучиться соответствующей профессии, специальности, квалификации.

Исходя из практики срок действия ученического договора может составлять от 6 до 12 месяцев, при этом время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Требования к форме ученического договора соответствуют требованиям, установленным в отношении формы трудового договора. Как следует из ст. В то же время порядок вступления ученического договора несколько отличается от порядка, установленного в отношении трудового договора.

Так, дата вступления ученического договора в силу должна указываться в договоре. Что касается даты окончания ученического договора, то она может быть изменена перенесена на более позднее время в случае возникновения определенных обстоятельств. К числу таких обстоятельств ст. В период действия договора ученики не могут привлекаться к сверхурочным работам, а также направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. В то же время, как это предусмотрено ст.

Необходимо также коротко остановиться на оплате ученичества. В общем случае размер этой оплаты не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Конкретный размер оплаты ученичества определяется договором в зависимости от получаемой обучаемым работником профессии, специальности, квалификации. При этом работа, выполняемая учениками на практических занятиях, в соответствии со ст. Подытоживая, остановимся на вопросах, касающихся окончания действия ученического договора.

В общем случае с учеником, успешно прошедшим обучение, работодатель заключает трудовой договор, не предусматривающий условия об испытании. В необходимых случаях ученический договор может быть расторгнут досрочно в порядке и по основаниям, предусмотренным ученическим договором. В том случае, если после заключения трудового договора с работником, успешно прошедшим обучение, последний без уважительных причин не выполняет свои обязательства например, не приступает к работе , трудовой договор также подлежит расторжению по соответствующим основаниям.

Стороны по договору 1. Предприятие организация, учреждение закрытое акционерное общество "Яхрома" наименование в лице директора Меликьяна Марата Микаэловича должность, Ф. Предмет договора, основные обязанности сторон по его исполнению 2. Работник проходит обучение по специальности "делопроизводитель" наименование профессии, специальности, квалификации в службе документационного обеспечения управления предприятия наименование структурного подразделения предприятия , а работодатель обеспечивает работнику надлежащие условия для обучения.

По окончании обучения работник в соответствии с полученной профессией специальностью, квалификацией обязуется проработать по вновь заключенному трудовому договору с работодателем в течение 3 лет со дня истечения срока настоящего договора.

Работодатель обязуется принять работника на работу в качестве делопроизводителя наименование профессии, специальности, квалификации при условии успешного окончания им обучения по указанной профессии. Срок действия договора 3. Настоящий договор действует в течение времени обучения работника указанной профессии - с 1 января г. Размер оплаты обучения работника в период ученичества 4.

Работодатель возмещает все расходы, связанные с обучением работника по указанной профессии. Кроме того, работодатель ежемесячно не позднее го числа каждого месяца в течение срока действия договора выплачивает работнику денежное вознаграждение в размере одного МРОТ, установленного в соответствии с законодательством РФ.

Прочие условия договора 5. Настоящий договор является дополнительным к ранее заключенному между работодателем и работником трудовому договору. Во всем остальном, что не определено содержанием настоящего договора, стороны руководствуются законодательством РФ.

Неисполнение ненадлежащее исполнение сторонами обязательств в соответствии с настоящим договором влечет за собой для виновных в неисполнении ненадлежащем исполнении наступление ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Благодарность от: ЮКГ. Вложения ДС на обучение работника образец. Благодарностей: 2 от: Аникей , герой. Сообщение от лекми. Сообщение от Байрам. Конечно, он дб разумным. И в третьих, там уведь указано, что работник выплачивает пропорционально отработанному времени, если за Вас оплатили руб. Тем самым работодатель может злоупотреблять своим правом, мое мнение. А подскажите, можем ли мы организация предоставить финансовую помощь работнику взамен на отработку его работника на предприятии в течение 3 лет????

Буду заранее признателен, если у кого то есть форма такого договора. Текущее время: Помощь - Справка - Регфорум - все о регистрации юридических лиц - Вверх.

Перевод: zCarot. При использовании материалов сайта гипер ссылка обязательна. Правила форума. Все разделы прочитаны. Юридический отдел Юридические вопросы, выходящие за рамки регистрации юридических лиц, и все что не вошло в другие проф. Страница 1 из 3. Опции темы. Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок Добрый день, Подскажите пожалуйста, может кто-нибудь сталкивался, необходимо заключить с сотрудниками трудовой договор или иной договор с обязанностью отработать определенный срок.

Отправить личное сообщение для ЮКГ. Найти ещё сообщения от ЮКГ. Отправить личное сообщение для лекми. Найти ещё сообщения от лекми. Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок кому будет интересно, как говориться, поговорили об этом и на те, нарисовался такой же вопрос и у нас вот как я сделала Допсоглашение к трудовому о направлении на обучение Вложения. ДС на обучение работника образец. Аникей , герой.

Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок Цитата: Сообщение от лекми кому будет интересно, как говориться, поговорили об этом и на те, нарисовался такой же вопрос и у нас вот как я сделала Допсоглашение к трудовому о направлении на обучение. Отправить личное сообщение для Байрам. Найти ещё сообщения от Байрам. Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок Цитата: Сообщение от Байрам то есть чем срок отработки тем больше отдавать придется.

Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок Цитата: Сообщение от лекми почему это? Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок Цитата: Сообщение от Байрам то есть обучился я за рублей, а в договоре срок 5 лет, проработал 2. Сообщение от Байрам что значит не согласиться с работодателем.. Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок Цитата: Сообщение от лекми но знаете под профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалифкации попадают не все работники во многих случаях, сами же работники в этом заинтересованы например в повышениии того же разряда, от этого идет и повышение зарплаты и в любом случае допсоглашение о направлении работника на обучение не должно ухудшать его положение.

Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок Цитата: Сообщение от Байрам когда работодатель ставит большие сроки для отработки, которые несоразмерны обучению. Re: Трудовой договор с обязанностью отработать определенный срок А подскажите, можем ли мы организация предоставить финансовую помощь работнику взамен на отработку его работника на предприятии в течение 3 лет????

Отправить личное сообщение для Tred Найти ещё сообщения от Tred Ваши права в разделе.

Обучаем работника с условием отработки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Для начала нужно понять, когда законом запрещено применять время испытания при заключении трудового договора ТД. Категории таких лиц определены ст. Итак, не устанавливают испытание при приеме на работу для следующих категорий граждан:. Проверка профессиональных качеств может достигать шести месяцев, если на работу устраивается главный бухгалтер, руководитель организации, филиала или его заместитель ст. В остальных случаях испытывать работника более трех месяцев нельзя.

Посмотрим, как оформить соглашение об обучении работника на таких Срок отработки тоже может быть любым — от нескольких лет до . 5. В случае увольнения по собственному желанию или в связи с.

Соглашение об отработке 5 лет

Условие об обязанности работника отработать в организации после окончания обучения определенный срок может быть включено в трудовой договор в том случае, если договор, приложение к нему или отдельный договор между работником и работодателем содержит условие об обязанности работодателя оплатить такое обучение У работника, направленного на обучение за счет работодателя и уволившегося без уважительных причин до истечения срока, установленного ученическим договором, возникает материальная ответственность перед работодателем в части возмещения затрат на обучение. В этом случае работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении ст. В трудовом договоре предусмотрена обязанность работника отработать у данного работодателя по полученной профессии в течение 5 лет. На практике возникали серьезные проблемы с применением такого правила, т. В действующей редакции этот момент уточнен: затраты, понесенные работодателем, возмещаются в размере, исчисленном пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Таким образом, общее правило, установленное законом, может быть изменено соглашением, если это не будет ухудшать положения работника. Работодатель заинтересован в улучшении профессиональных навыков своих работников и может за свой счет предоставить им обучение. Как следствие — рост производительности труда и повышение эффективности сотрудников. Профессиональные тренинги могут проводиться как в самой организации, так и в учебном заведении.

В соответствии с ч. Очевидно, что такая обязанность может быть возложена на работника только в том случае, если работодатель в свою очередь берет на себя обязательство оплатить обучение работника. Давайте посмотрим, как эти условия должны отражаться в трудовом договоре. При включении в трудовой договор условия об отработке после завершения обучения указывайте продолжительность срока, который работник обязан отработать в вашей организации. Дорогие читатели!

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Иногда работодатели оплачивают работникам их профессиональное обучение например, повышение квалификации либо получение высшего или среднего профессионального образования. Посмотрим, как оформить соглашение об обучении работника на таких условиях, чтобы были соблюдены интересы работодателя. От того, насколько грамотно вы оформите отношения с работником по его обучению за счет организации, во многом будет зависеть возможность взыскания с него потраченных на обучение сумм, если он уволится раньше окончания срока отработки. Для этих целей одного приказа о направлении работника на обучение недостаточн о Кассационное определение Хабаровского краевого суда от Необходим документ, в котором будут зафиксированы ваши с работником договоренности об оплате его обучения и отработке. Это можно сделать:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Срок отработки в ученическом договоре не ограничен минимальным и максимальным пределами и устанавливается по соглашению сторон. Обоснование вывода: В соответствии со ст. Согласно части первой ст. В соответствии со ст.

договором или соглашением об в течение 5 лет. Посмотрим, как оформить соглашение об обучении работника на Срок отработки тоже может быть.

По состоянию на: В соответствии с ч. Очевидно, что такая обязанность может быть возложена на работника только в том случае, если работодатель в свою очередь берет на себя обязательство оплатить обучение работника. При включении в Трудовой договор условия об отработке после завершения обучения указывайте продолжительность срока, который работник обязан отработать в вашей организации. Дорогие читатели!

По общему правилу, увольнение по инициативе работника осуществляется по истечении двух недель, начиная со следующего дня после получения соответствующего заявления. В расчет берутся календарные дни, включая выходные и праздничные. Но обязательно ли отрабатывать две недели с точки зрения закона? Или бывают исключения или особенные обстоятельства, которые позволяют уйти раньше?

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислава

    Тарас, спасибо большое Вам за Ваши видео! Пожалуйста, скажите как можно с этими законниками бороться. Много видео в Ютубе как обжалуют постановления, но никто не подаёт в суд на этих. Как их можно наказать, чтобы они боялись даже произносить фразу: Вы можете обжаловать мое постановление в суде . Спасибо.

  2. menthyconsness

    Вот скоро они до блогеров доберуться цуки.

  3. monsbitra67

    Не не это не пидар,это мусор гнойный вонючий мусор хороший мусор это дохлый мусор, увидел мусора убей его и ещё в нашей конституции никто не отменял право на самооборону если на вас напал похуй кто гопник или мусор вы можете расценивать это как нападение и имеете полное право обороняться если у вас есть оружие вы имеете полное право пристрелить их короче вы имеете полное право обороняться!

  4. Модест

    Подскажите пожалуйста. Тримесяца назад был куплен телефон , айфон 5s. За 26490 недавно начали залипать кнопки включения одна прям провалилась, но работает . Телефон переодически зависает . Могу ли я вернуть товар и потребовать возврата полной суммы ? На ремонт соглашаться не хочу .